Política de Privacidade
Última atualização: 15 de agosto de 2026
1. Papéis no tratamento
A empresa que contrata o RH Escala decide quais dados de colaboradores e candidatos serão tratados e atua como controladora. O RH Escala processa esses dados para prestar o serviço, observadas as instruções da empresa e a legislação aplicável.
2. Dados tratados
Podemos tratar dados de conta e contato, dados cadastrais da empresa, informações profissionais de colaboradores, registros de jornada, férias e folgas, informações de folha, metas e feedbacks, além de dados e currículos enviados em processos seletivos.
3. Finalidades
Os dados são usados para autenticar usuários, operar os módulos contratados, manter segurança e auditoria, prestar suporte, processar pagamentos e cumprir obrigações legais.
4. Compartilhamento e operadores
Usamos provedores de infraestrutura, autenticação, armazenamento, e-mail e pagamentos, incluindo Supabase, Vercel e Stripe quando configurados. Cada fornecedor recebe apenas os dados necessários à sua função.
5. Retenção e segurança
Mantemos dados enquanto a conta estiver ativa e pelo período necessário para obrigações legais, prevenção de fraude, auditoria e resolução de disputas. Aplicamos controles de acesso por empresa e função, criptografia em trânsito e registros de eventos relevantes.
6. Direitos dos titulares
Solicitações de confirmação, acesso, correção, informação, portabilidade ou eliminação devem ser dirigidas primeiro ao RH da empresa controladora. Questões relacionadas à operação da plataforma podem ser enviadas para privacidade@rhescala.com.br.
7. Recrutamento
Candidatos enviam currículos diretamente para uma vaga da empresa controladora. O consentimento e a opção de contato por WhatsApp são registrados separadamente quando aplicáveis.
8. Atualizações
Mudanças materiais nesta política serão comunicadas e poderão exigir novo aceite.